山東要求做好新冠肺炎疫情分區(qū)分級(jí)防控，分低中高3個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)
2月19日，山東省委新冠肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）下發(fā)通知，要求認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制《關(guān)于科學(xué)防治精準(zhǔn)施策分區(qū)分級(jí)做好新冠肺炎疫情防控工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，切實(shí)做好我省分區(qū)分級(jí)防控工作。
通知要求，各地要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)疫情形勢(shì)變化，因地制宜制定防控措施，進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理，依據(jù)人口、發(fā)病情況等進(jìn)行綜合研判，建立完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系，逐級(jí)剖析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把防控措施細(xì)化至最小社會(huì)單元，不留死角，壓實(shí)防控主體責(zé)任。
通知指出，結(jié)合我省疫情防控情況，將各縣（市、區(qū)）劃分為低、中、高3個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)實(shí)行常規(guī)型管控，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、環(huán)境整治和健康監(jiān)測(cè)服務(wù)；中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)實(shí)行重點(diǎn)型管控，強(qiáng)化傳染源管理，控制人員聚集，嚴(yán)格做好密切接觸者的追蹤管理；高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)落實(shí)強(qiáng)化型管控措施，對(duì)發(fā)生社區(qū)傳播或聚集性疫情的社區(qū)（村）進(jìn)行封閉式管理，限制人員聚集，防止疫情擴(kuò)散至其他區(qū)域。
通知明確，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整，原則上每周調(diào)整一次各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)名單，對(duì)發(fā)生較大聚集性疫情或不明原因社區(qū)傳播的隨時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別。
每人每天200元！這些人可領(lǐng)！山東發(fā)布24條措施穩(wěn)就業(yè)！
2月19日，記者從山東省政府網(wǎng)站獲悉，我省印發(fā)《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》。從全力保障企業(yè)用工需求，全力幫助企業(yè)渡難關(guān)穩(wěn)崗位，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，全力加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，全力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全力防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，全力完成就業(yè)工作年度目標(biāo)任務(wù)七個(gè)方面制定了24條措施。
山東下發(fā)最新通知
《措施》提出支持復(fù)工達(dá)產(chǎn)，春節(jié)期間開(kāi)工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼。
2020年2月10日起一個(gè)月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每新吸納1人按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
支持疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)
《措施》提出，建立重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工保障制度。聚焦保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)企業(yè)和省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，針對(duì)用工困難問(wèn)題建立即時(shí)響應(yīng)機(jī)制，由企業(yè)或項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)設(shè)立用工服務(wù)專員，“一對(duì)一”提供用工服務(wù)。
同時(shí)，支持疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，對(duì)春節(jié)期間（截至2020年2月9日）開(kāi)工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼，每個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)50萬(wàn)元；對(duì)2020年2月10日起一個(gè)月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每新吸納1人按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中安排。
穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到5.5%
我省提出，擴(kuò)大線上招聘服務(wù)。組織公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大線上招聘力度，推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。擴(kuò)大人力資源供求雙方在線辦理事項(xiàng)，鼓勵(lì)進(jìn)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。
同時(shí)，加大穩(wěn)崗返還。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，自2020年1月1日起再延長(zhǎng)1年，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的上年末當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。將穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)放寬到不超過(guò)參保職工總數(shù)的20%。加快全程網(wǎng)辦，確保符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗返還資金及時(shí)足額返還到位。
減輕企業(yè)殘保金和住房公積金負(fù)擔(dān)
我省還將為企業(yè)減輕殘保金、住房公積金負(fù)擔(dān)。自2020年1月1日至2022年12月31日，對(duì)殘保金實(shí)行分檔減繳，暫免征收在職職工總數(shù)30人（含）以下企業(yè)殘保金。對(duì)因疫情遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的中小微企業(yè)，可依法申請(qǐng)按照企業(yè)和個(gè)人各5%的最低標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金，或者緩繳住房公積金。
《措施》提出，打造“樂(lè)業(yè)山東”就業(yè)服務(wù)品牌，廣泛開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一、山東特色、各地自選的系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，做到月月有專場(chǎng)、日日有招聘、時(shí)時(shí)有服務(wù)。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。將就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)滿3個(gè)月后，用人單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
（來(lái)源：大眾網(wǎng)臨沂）
